¿Qué formas tiene el futuro del trabajo?

En enero de este año, el World Economic Forum publicó su último reporte sobre el Futuro del Empleo. La base del informe es: no proyectar un futuro, sino cuatro escenarios plausibles, construidos sobre dos preguntas simples pero poderosas. ¡Spoiler! Si te animás, al final del artículo te ofrecemos un link para que, con ChatGPT, puedas viajar a esos futuros posibles.

El estudio del WEF se centra en dos preguntas clave: ¿Qué tan rápido avanza la IA de forma autónoma? ¿Qué tan preparada está la fuerza laboral para convivir con ella?

De esa combinación de preguntas emergen cuatro futuros distintos: uno donde las personas dan un salto agencial y coordinamos máquinas; otro donde la automatización supera nuestra capacidad de reentrenar; un tercero tipo Co-Pilot Economy, donde la IA amplifica sin borrarnos; y uno más donde el progreso técnico llega pero las brechas de talento lo hacen desigual y fragmentado.

Ninguno está garantizado. Todos son posibles. Y las decisiones que tomamos hoy, tanto organizaciones como individuos, determinan en cuál caemos.

Por qué esto nos importa en Eidos Global

En Eidos llevamos más de 15 años diseñando experiencias de aprendizaje para personas, organizaciones e instituciones en América Latina y el mundo. Trabajamos con gobiernos, empresas y organismos multilaterales en los temas que más nos mueven: alfabetización en IA, habilidades humanas, empleabilidad, inclusión y sostenibilidad.

Todos los días vemos que la tecnología avanza (¿avanza?) más rápido que las personas. No porque las personas no puedan, sino porque los sistemas que nos rodean no están diseñados para acompañar ese ritmo. Por eso no nos interesa solo hablar del futuro. Nos interesa construir las condiciones para que más personas puedan habitarlo con agencia.

La innovación en aprendizaje muchas veces empieza de lo más pequeño: un formato nuevo, una comunidad que aprende junta, un tutor de IA que pregunta en vez de dar respuestas. Se escala lo que funciona. Se construye cultura antes que tecnología.

Ese es nuestro trabajo.

¿Te subís al DeLorean?

Diseñamos Viaje a 2030: una experiencia guiada por IA para explorar esos cuatro escenarios desde adentro.

Elegís un futuro, lo recorrés, y al final… mejor no te cuento más.

No es un test. No es una clase. Es un ejercicio de imaginación estratégica para líderes de desarrollo organizacional, de RRHH, para equipos de RSE e impacto social, y para cualquier persona curiosa sobre el mundo que se está construyendo.

Dura 10 minutos. Es gratuita. Vale repetirla.

🔗 Viajá a 2030

Si te animás a hacer el ejercicio, o si ya tenés una intuición sobre hacia dónde va todo esto: contanos en los comentarios:

¿Cuál es la apuesta estratégica que tu organización debería hacer desde hoy?

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📄 Leé el reporte del WEF: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/