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Laboratorio de ideas

Hace un tiempo que en América Latina empezamos a discutir algo que puede transformar la relación entre educación y trabajo: las microcredenciales. Más allá de los “cursos cortos” e “insignias digitales”, se trata de reconocer habilidades específicas, actualizables y transferibles, en un contexto donde los trayectos laborales y educativos ya no son lineales. Hoy una persona aprende en múltiples espacios:🎓 universidad💼 experiencia laboral🌐 plataformas digitales🤝 comunidades